Jakarta - Proses rekrutmen untuk calon manajer Koperasi Desa Merah Putih (KDMP) menjadi topik hangat di media sosial karena tampak menyerupai pelatihan semimiliter. Joao Angelo De Sousa Mota, Direktur Utama Agrinas Pangan Nusantara, memberikan tanggapan atas perhatian publik mengenai hal ini.
Dalam sebuah unggahan yang terlihat pada Rabu (17/6/2026), calon manajer KDMP terlihat mengenakan pakaian loreng dan menjalani pelatihan di barak. Joao menjelaskan bahwa pihaknya berperan sebagai penerima tenaga kerja yang telah melalui proses rekrutmen hingga selesai. Meski demikian, ia menganggap bahwa proses ini penting untuk membangun karakter cinta tanah air atau nation character building.
Pentingnya Pelatihan dalam Rekrutmen
Joao menyatakan, "Kalau saya kan penerima ya, pengguna ya. Jadi saya itu kan end-user-nya. Secara, kita nanti penerima, gitu," saat berbicara kepada wartawan pada Kamis (18/6/2026). Ia menambahkan bahwa pelatihan dasar militer yang dijalani para calon manajer berkontribusi pada nation character building yang relevan dengan kebutuhan bangsa.
Ia juga mengingatkan bahwa sistem ekonomi koperasi sesuai dengan amanat konstitusi. "Jadi saya pikir itu sangat relevan ya dengan kegiatan ini mengingat bahwa koperasi ini kan perintah konstitusi, tetapi selama 80 tahun Indonesia berdiri, arah ekonomi Indonesia ini kan sudah berjalan di arah pasar bebas," ujarnya. Joao berpendapat bahwa penting untuk mengembalikan arah ekonomi Indonesia sesuai dengan konstitusi, dan menekankan bahwa nation character building sangat diperlukan karena tidak ada perguruan tinggi di Indonesia yang lagi mengajarkan tentang koperasi.
Proses Rekrutmen dan Pelatihan
Joao menjelaskan bahwa penyelenggaraan rekrutmen calon manajer KDMP dilakukan oleh pemerintah pusat melalui Kementerian PAN-RB dan BKN. Sementara itu, pelaksanaan pelatihan dibantu oleh Kementerian Pertahanan (Kemhan). "Setahu saya yang menyelenggarakan ini kan BKN ya, kemudian BKN bersama dengan PAN-RB yang melakukan proses perekrutannya. Kemudian dalam proses pelatihannya mereka minta tolong pada Kemhan. Jadi sama seperti SPPI (Sarjana Penggerak Pembangunan Indonesia) lah waktu itu," ungkapnya.
Ia menambahkan bahwa calon manajer yang berhasil menyelesaikan proses rekrutmen akan diangkat sebagai pegawai kontrak di Agrinas Pangan Nusantara. "(Pegawai) Kontrak di Agrinas nantinya setelah mereka sudah selesai (rekrutmen)," tuturnya.
