PT Federal International Finance (FIFGROUP) mencatatkan prestasi gemilang dengan meraih lima penghargaan pada HR Asia Awards 2026. Acara penghargaan ini diselenggarakan untuk menghargai perusahaan yang menunjukkan komitmen dalam menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, inklusif, serta mendukung pengembangan talenta karyawan. Penghargaan tersebut diterima pada hari Jumat, 5 Juni 2026, di The Ritz-Carlton Jakarta Pacific Place.
Kelima penghargaan yang diraih FIFGROUP mencakup HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026, dan HR Asia Tech Empowerment Awards 2026. Direktur FIFGROUP, Esther Sri Harjati, menyatakan bahwa perusahaan terus berkomitmen untuk membangun tempat kerja terbaik, yang merupakan perjalanan bersama.
Komitmen FIFGROUP dalam Membangun Tempat Kerja
Esther menambahkan bahwa pencapaian ini mencerminkan usaha FIFGROUP dalam menciptakan ekosistem sumber daya manusia yang tidak hanya fokus pada kinerja, tetapi juga pada pengalaman karyawan secara keseluruhan. Melalui pendekatan yang terintegrasi, FIFGROUP berupaya menghadirkan budaya kerja yang mendorong keterlibatan, kesetaraan, inovasi, serta keberlanjutan, sejalan dengan filosofi Catur Dharma Astra dan nilai-nilai keberlanjutan.
Penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia menjadi simbol tingginya tingkat keterlibatan dan kepuasan karyawan terhadap lingkungan kerja di FIFGROUP. Hal ini tidak terlepas dari upaya perusahaan dalam menciptakan budaya kerja yang terbuka, kolaboratif, dan berorientasi pada pengembangan individu, berdasarkan nilai-nilai perusahaan yaitu TEAM (Teamwork, Excellence, Achieving, dan Moving Forward).
Inisiatif Keberagaman dan Transformasi SDM
Penghargaan Diversity, Equity & Inclusion (DEI) menegaskan komitmen FIFGROUP untuk memberikan kesempatan setara bagi setiap individu dalam pengembangan karier, dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusi ke dalam inisiatif kesejahteraan karyawan. Selain itu, transformasi dalam pengelolaan sumber daya manusia juga menjadi faktor penting dalam meraih People Transformation Awards. Berbagai inisiatif pengembangan kompetensi, termasuk digitalisasi proses HR dan penguatan peran HR sebagai mitra strategis bisnis, menjadi fondasi untuk menghadapi dinamika industri yang terus berubah.
FIFGROUP juga menunjukkan komitmen terhadap keberlanjutan melalui program-program yang berfokus pada kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja yang sehat, sehingga berhasil meraih Sustainable Workplace Awards. Pendekatan ini menjadikan keberlanjutan sebagai bagian penting dari budaya perusahaan, bukan hanya sekedar strategi bisnis.
Di samping itu, pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan SDM menjadi salah satu keunggulan FIFGROUP, yang terlihat dari penghargaan Tech Empowerment. Digitalisasi di berbagai aspek, mulai dari proses rekrutmen hingga pengembangan karyawan, memungkinkan perusahaan menciptakan pengalaman kerja yang lebih efektif, efisien, dan berbasis data.
Esther menegaskan bahwa pencapaian ini bukanlah akhir dari perjalanan, melainkan pengingat untuk terus menempatkan manusia sebagai pusat perhatian. Mereka yang berkontribusi setiap hari, baik di kantor, lapangan, maupun masyarakat, merupakan bagian penting dari upaya perusahaan untuk mewujudkan kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat Indonesia. Sejalan dengan Astra 2030 Sustainability Aspirations, FIFGROUP berkomitmen untuk terus mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam strategi bisnis, pengembangan sumber daya manusia, serta berbagai inisiatif sosial yang dijalankan.
HR Asia merupakan platform regional yang fokus pada pengembangan dan praktik terbaik di bidang sumber daya manusia di Asia, dengan salah satu program unggulannya yaitu HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards. Penghargaan ini diselenggarakan setiap tahun di berbagai negara termasuk Kamboja, Tiongkok, Hong Kong, India, Indonesia, Korea, Malaysia, Filipina, Singapura, Taiwan, Thailand, dan Vietnam.
